Totul a început cu o întrebare simplă:
Cum arată, de fapt,
un CV bun?
Am încercat să îmi îmbunătățesc propriul CV.
Am citit, am testat, am analizat sute de exemple.
Dar ceva nu se lega.
Unii candidați păreau foarte buni pe hârtie…
dar nu erau în realitate.
Alții nu impresionau la prima vedere…
dar performau excelent.
Atunci am realizat ceva important:
Un CV nu spune totul.
Dar lasă indicii.
Am început să caut acele semnale:
Și cu cât analizăm mai mult…
cu atât devenea mai clar:
aceleași semnale pe care le căutam eu…
sunt aceleași semnale pe care recruiterii le caută în fiecare zi.
Așa s-a născut PrimeSight.
Nu ca un tool.
Ci ca un asistent de recrutare care te ajută să
vezi ce alții ratează.